Sistema de Gestión

Herramienta de gestion para estándares de inocuidad y calidad

Organice, controle y dé seguimiento a sus estándares de inocuidad y calidad con una herramienta de gestión integral.

Modalidades

Presencial, Virtual, Híbrido

Capacidad máximo

20 Participantes

Acreditación

Certificado AFI

Objetivos del curso

  • Conocer los principales estándares de inocuidad y calidad de alimentos y entender su aplicación en la industria alimentaria.
  • Comprender las herramientas y técnicas de gestión necesarias para implementar y mantener estos estándares de manera efectiva.
  • Desarrollar habilidades en la gestión de los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los estándares de inocuidad y calidad.
    • Comprender la importancia de la mejora continua y la retroalimentación en la gestión de los estándares de inocuidad y calidad de alimentos.

¿A quién va dirigido?

Este programa está diseñado específicamente para profesionales en la industria alimentaria con responsabilidades directas en la seguridad del producto:

Coordinadores de calidad que administran múltiples estándares y registros.

Contenido del programa

Introducción

  • Fundamentos para implementación de sistemas de autocontrol.
  • Definiciones generales sobre Estándares de Calidad.
  • Definiciones generales sobre Estándares de Inocuidad.
  • Estructuras de estándares ISO y GFSI.

Instancias para el compromiso gerencial y liderazgo

  • Política institucional en aspectos de calidad e inocuidad.
  • Caracterización de equipos de trabajo.
  • Diseño de agendas y hojas de ruta.
  • Métodos de comunicación de estrategias y resultados.

Instrumentos de Planificación

  • Definición de Objetivo Tácticos-Operativos.
  • Construcción y análisis de matrices de planificación.
  • Caracterización y diseño de indicadores.
  • Programas y plataformas digitales para la planificación.

Métodos de evaluación y análisis

  • Herramientas de diagnóstico del entorno
  • Mapeo de actores claves para el desarrollo de actividades.
  • Determinación y evaluación de los riesgos/oportunidades.
  • Análisis de Cultura Organizacional.
  • Diseño de auditorías internas y procesos de revisión.

Mecanismos de Entrenamiento y capacitación

  • Características del aprendizaje.
  • Análisis de brechas de aprendizaje en organizaciones.
  • Diseño de Programas de Capacitaciones y entrenamientos.
  • Evaluación de aprendizajes para la mejora continua.

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